深入开展党的群众路线教育?#23548;?#27963;动

 

深入开展党的群众路线教育?#23548;?#27963;动

根据中共英山县委党的群众路线教育?#23548;?#27963;动领导小组办公室文件《关于印发<全县村(社区)开展党的群众路线教育?#23548;?#27963;动工作方案>和<全县非公有制经济组织和社会组织深入开展党的群众路线教育?#23548;?#27963;动工作方案>的通知》(英群组办发[2014]16号)精神要求,结合公司?#23548;?#21046;订如下实施方案。

一、明确目标要求

深入开展党的群众路线教育?#23548;?#27963;动,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧紧围绕保持党的先进?#38498;?#32431;洁性,以充?#22336;?#25381;党员?#30830;?#27169;范带头作用为主要内容,切?#23548;?#24378;企业党组织和党员群众观点和宗旨意识教育。按照“认真、严格、深刻、实效”的要求,进一步?#24576;?#20316;风建设,着力解决党组织在?#24179;?#21457;展、回报社会、凝聚人心、促进和?#22330;?#20026;职工群众排忧解?#35757;?#26041;面存在的?#24576;?#38382;题,始终保持党同职工群众的血肉联系,为建设大别山创业创新?#30830;?#21306;和实施“五城同创”战略,?#24179;?#20844;司又好又快发展提供坚强保障。

教育?#23548;?#27963;动要贯穿“照镜?#21360;?#27491;衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实开展“三比三看” 活动,即组织?#30830;?#21153;,看是否发挥党组织的政?#25105;?#39046;作用和政治核心作用、是否有效开展与企业生产经营管理相适应的党建活动、是否为职工群众排忧解难、是否促进和谐稳定;党?#21271;?#24418;象,看是否带头加强学?#26696;?#22909;?#25353;?#24110;带?#34180;?#26159;否带头遵规守纪作表率、是否带头维护改革发展稳定大局、是否立足?#23616;案?#20301;创先争优;中层以上干部和一线经营者比责任,看是否遵守国家法律法规、是否积极履行社会义务、是否支持和重视党建工作、是否不折不扣地保障员工的合法权益。

二、解决?#24576;?#38382;题

坚持问题导向,把查摆和解决问题贯穿活动始终。通过开展教育?#23548;?#27963;动,着力找准并解决影响和制约企业健康发展的?#24576;?#38382;题以及职工群众反映强?#19994;耐怀?#38382;题。

(一)着力解决普通党员?#30830;?#27169;范作用不够的问题。重点解决理想信念不够坚定,党性观念不强;党员意识淡薄,组织纪律观念淡化,缺乏荣誉?#23567;?#36131;任?#26657;?#19981;积极参加党的活动,不积极履行党员义务,不按时交纳党费,“平时看?#24576;?#26469;,关键时候站?#24576;?#26469;?#20445;?#27861;纪观念薄弱,侵害企业和职工利益,带头或参与上访闹事;服务意识和敬业精神不强,不关心企业经济效益,不积极钻研岗位业务知识,不主动进行?#25353;?#24110;带?#20445;?#19981;能岗位示范、岗位奉献?#20219;?#39064;。

(二)着力解决党组织作用发挥不够的问题。重点解决党组织机构不健全,角色定位不准,制度执行不严格,开展组织活动不正常、不规范,政?#25105;?#39046;作用发挥不够,不能有效组织学习、宣传和推动贯彻党和政府助推企业发展的方针政策,不能有效向公司建言献策和服务社会;在企业职工和群众中政治核心作用发挥不明显,不能有效组织开展党建活动,增强党组织的凝聚力、战斗力;党组织负责人及班子成员学习政治理论和政策不主动、不深入,履行工作职责不到位,党务工作不熟悉、不投入,联系协调公司和职工群众不够?#20219;?#39064;;不关心党员、群众特别是困难职工群众的工作和生活,不积极主动地帮助其维护正?#27604;?#30410;?#20219;?#39064;。

(三)着力解决党建氛围不够浓厚的问题。主要解决党组织党建意识不强,不重?#21360;?#19981;支持党的建设,不能开展党建活动;不重视发展党员工作,不积极接纳党员职工,不创造条件发挥党员作用。

(四)着力解决履行社会责任不够的问题。重点解决少数员工法纪意识、诚信意识、社会责?#25105;?#35782;淡薄,着力解决不按公司质量、安全和现场管理规范要求组织施工,偷工减料、存在质量、安全隐患、环境污?#38236;任?#39064;;联系职工群众不紧密,对职工的正?#27604;?#30410;关心支持不够,存在拖?#20998;?#24037;、农民工工资,打白条、耍赖账、超出?#23548;?#33021;力高消?#35757;任?#39064;;全局观念不强,不能妥善处理局部利益和整体利益、个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系?#20219;?#39064;。

三、把握工作重点

按照中央和省、市、县委要求,教育?#23548;?#27963;动在5月底前完成动员部署。 参加对象是:全公司全体党员,重点是各党支部和分(子)公司、科?#19994;?#32452;织班子成员,欢迎非党员领导班子成员参加活动,可邀请他们参加集体学习,列席班?#29992;?#20027;生活会,注重听取他们的意见建议,发挥他们的作用。要从生产经营和工作?#23548;?#20986;发,简化程序,注重效果,扎实抓好三个?#26041;冢?

(一)学习教育,听取意见?#26041;凇?#37325;点是加强思想理论武装,提高思想认识,增强理论自觉,引导党员牢固树立宗旨意识、强化群众观点;深入开展调查研究,广泛听取意见,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

(二)查摆问题、开展批评?#26041;凇?#37325;点是把党组织和党员个人存在的?#24576;?#38382;题查找准、剖析透,以整风精神开展批评和自我批评。

(三)整改落实、建章立制?#26041;凇?#37325;点是对群众反映强?#19994;耐怀?#38382;题集中进行整治,对查摆出来的问题紧盯不放,一项一项整治,一个一个攻坚。

四、加强组织领导

(一)落实工作责任。成立湖北长安建筑股份有限公司教育?#23548;?#27963;动领导小组,负责本公司教育?#23548;?#27963;动的组织、协调和指导;组织召开领导班子专题民主生活会。组长段卫昌,副组长方胜利,成员:余义峰、?#24459;?#32676;、余天祥、各分(子)公司和科室主要负责人。

领导小组下设办公室,负责教育?#23548;?#27963;动的日常工作,董军峰兼任办公室主任,负责宣传报道、采集活动照片、制作宣传材料,典型材?#31995;?#25366;掘、总结,并完成领导交办的其他事项。

(二)加强宣传引导。充分运用公司网站、QQ群、电?#21360;?#24494;博、长安报、各分公司、工地宣传栏等媒介,大力宣传教育?#23548;?#27963;动的重要意义,宣传党组织开展教育?#23548;?#27963;动的好做法、好经验,营造活动氛围。

(三)促进目标完成。把开展教育?#23548;?#27963;动同完?#23665;?#24180;各项奋斗目标结合起来、同加强公司党组织建设结合起来、同提升党员素质结合起来,以公司市场占有的大发展、“长安建筑”?#25918;?#24418;象的大提升、效益的大增长、职工待遇的大提高,来衡量和检验教育?#23548;?#27963;动的成效。
深圳风采2015053 二八杠游戏规则 澳门五分彩在线计划 火龙果多彩种分分彩计划软件 彩经网官网登陆 免费炸金花游戏下载 时时彩开奖结果 手机彩票平台 那不勒斯 快三二不同号技巧 必赢客pk10软件怎么样 二八杠游戏规则 澳门五分彩在线计划 火龙果多彩种分分彩计划软件 彩经网官网登陆 免费炸金花游戏下载 时时彩开奖结果 手机彩票平台 那不勒斯 快三二不同号技巧 必赢客pk10软件怎么样